Створення опитувальника стресових реакцій для оцінки медичних працівників офтальмологічного профілю
DOI:
https://doi.org/10.31288/oftalmolzh201913945Ключові слова:
стресові реакції, задоволеність працею, опитувальник, стандартизація, офтальмологиАнотація
Вступ. Медичні працівники офтальмологічного профілю в процесі професійної діяльності все частіше стикаються з т. зв. «вигорянням». У зв’язку з цим важливими є створення психодіагностичних інструментів, призначених для виявлення стресових реакцій, та їхня психометрична адаптація до соціально-культурних особливостей українського професійного середовища.
Мета роботи. Створення та психометричний аналіз української версії опитувальника, що вимірює стресові реакції, та оцінка його взаємозв’язків із показниками задоволеності працею.
Матеріал і методи. Вибірку дослідження склали медичні працівники офтальмологічного профілю. Проведено дослідження 211 медичних працівників. Враховуючи коефіцієнт реагування 85,8%, остаточна вибірка склала 181 медичних працівника, з яких 99 особи – представники молодшого та середнього медичного персоналу, а 82 – вищого медичного персоналу (лікарі-офтальмологи). Дослідження проводилось за допомогою модифікованої версії опитувальника стресів (англ. Student-life Stress Inventory) американських авторів Б.М. Гадзелли, Д.В. Ґінтера, Г. Л. Фулвуда на базі ДУ «Інститут очних хвороб і тканинної терапії імені В.П. Філатова».
Результати. Опитувальник стресових реакцій для офтальмологів створювався на основі адаптації опитувальника стресів. В модифікованій версії опитувальника містились наступні шкали, що описували категорії стресових реакцій: фізіологічні реакції (F), емоційні реакції (G), поведінкові реакції (H), а також шкала когнітивного оцінювання стресу (I), які характеризувались внутрішньою узгодженістю та ретестовою надійністю. В обох досліджених групах медиків встановлено, що чим гострішими є емоційні та поведінкові стресові реакції, тим нижчим є рівень задоволеності працею та організацією. З огляду на репрезентативність вибірки, були створені тестові норми, виражені в квартильній шкалі.
Отже, адаптована україномовна версія опитувальника стресових реакцій для медичних працівників характеризується високою конструктною валідністю та надійністю.
Посилання
1.Bragard I, Dupuis G, Fleet R. Quality of work life, burnout, and stress in emergency department physicians: a qualitative review. Eur J Emerg Med. 2015 Aug;22(4):227-34. https://doi.org/10.1097/MEJ.0000000000000194
2.Regehr C, Pitts A, Leblanc VR. Interventions to reduce the consequences of stress in physicians: a review and meta-analysis. J Nerv Ment Dis. 2014;202:353-9.https://doi.org/10.1097/NMD.0000000000000130
3.Ulrich LR, Lemke D, Erler A, Dahlahaus A. [Subjective and objective work stress among ophthalmologists in private practice in Thuringia: Results of a state-wide survey]. Ophthalmologe. 2018 Oct 22. German.
4.Gadzella BM, Fullwood HL, Ginther DW. Student-life Stress Inventor. Texas Psychological Convention. San Antonio ERIC; 1991. p. 345-50.
5.Biron BV. [Proactive coping with stressful situations]. [Abstract of Cand Sc (Psychology) Thesis]. Odesa: Mechnikov National University; 2015. 22 p. Ukrainian. Available at: http://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/10687
6.Daniliuk IV. [Ethnic identity as a factor in personality self-building. Psychological and pedagogical basics of personality self-building]. Kyiv: Pedagogichna dumka; 2015. p. 68-81. Ukrainian.
7.Kim WG, Leong JK, Lee YK. Effect of service orientation on job satisfaction, organizational commitment, and intention of leaving in a casual dining chain restaurant. International Journal of Hospitality Management. 2005; 24:171-93.https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2004.05.004
8.Semeniuk NS. [Psychological features of individual's life orientations]. [Cand Sc (Psychology) Thesis]. Odesa: Mechnikov National University; 2018. Ukrainian.
9.Anafarta N. The Relationship between Work-Family Conflict and Job Satisfaction: A Structural Equation Modeling (SEM) Approach. International Journal of Business & Management. 2011;6(4):168-177.https://doi.org/10.5539/ijbm.v6n4p168
10.Burlachuk LF. [Psychodiagnostics: A textbook for universities]. Saint Petersburg: Piter Publishing house; 2006. Russian.
11.Gur'ianov VG, Liakh II, Parii VD, Korotkyi OV, Chalyi OV, Tsekhmister IV. [Analysis of the results of medical studies using EZR (R-statistics) software: Biostatistics training manual]. Kyiv: Vistka; 2018. Ukrainian.
12.Martynova EM. [Cry and its definition within the framework of anomalous communication.]. Filologicheskiie nauki. Voprosy teorii i praktiki. 2014;1(31 Pt1):86-9. Russian.
13.Saksonov SG, Gruzeva TS, Vitovska OP. Health of ophthalmologists as a prerequisite of quality medical services. Wiad Lek. 2018; 71(1):165-7.
14.Nair AG, Jain P, Agarwal A, Jain V. Work satisfaction, burnout and gender-based inequalities among ophthalmologists in India: A survey. Work. 2017;56(2):221-228.https://doi.org/10.3233/WOR-172488
15.Maslach C, Jackson SE, Leiter MP. Maslach Burnout Inventory: third edition In: Zalaquett CP, Wood RJ., editors. Evaluating stress: a book of resources. Lanham (MD): Scarecrow Press; 1998. p. 191-218.
16.ICD-10. Available at: http://apps.who.int/classifications/icd10/browse/2016/en#/Z73.0
17.Toker S, Melamed S, Berliner S, Zeltser D, Shapira I. Burnout and risk of coronary heart disease: a prospective study of 8838 employees. Psychosom Med. 2012 Oct;74(8):840-7.https://doi.org/10.1097/PSY.0b013e31826c3174
18.Sandstrom A, Rhodin IN, Lundberg M, Olsson T, Nyberg L. Impaired cognitive performance in patients with chronic burnout syndrome. Biol Psychol. 2005 Jul;69(3):271-9.https://doi.org/10.1016/j.biopsycho.2004.08.003
19.Rodina NV. [Psychology of Coping Behavior: System Simulation]. [Abstract of Dr Sc (Psychology) Dissertation]. Odesa: Mechnikov National University; 2004. 22 p. Ukrainian. Available at: http://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/4098
20.Rodina NV. The area of the psychological phenomena system modeling in Ukraine: development, results and prospects of research. Fundamental and Applied Researches In Practice of Leading Scientific Schools. 2017. 21(3):56-60.https://farplss.org/index.php/journal/article/view/179
21.Alkhairy S, Siddiqui F, Mirza AA, Adnan S. Stress and Phacosurgeon: An Unavoidable Association. Pak J Ophthalmol. 2016; 32(4):221-5.
22.Stewart WC, Stewart JA, Adams MP, Nelson LA. Survey of practice-related stress among United States and European ophthalmologists. Graefes Arch Clin Exp Ophthalmol. 2011 Sep;249(9):1277-80.https://doi.org/10.1007/s00417-011-1686-9
23.Viviers S, Lachance L, Maranda MF, Menard C. Burnout, psychological distress, and overwork: The case of Quebec's ophthalmologists. Can J Ophthalmol. 2008 Oct;43(5):535-46.https://doi.org/10.3129/i08-132
24.Honavar SG. Brace up or burnout. Indian J Ophthalmol. 2018 Apr;66(4):489-90.https://doi.org/10.4103/ijo.IJO_424_18
25.Medscape Ophthalmologist Lifestyle Report 2018: Personal Happiness vs. Work Burnout. [Last accessed on 2018 Mar 20]. Available from: https://www.medscape.com/slideshow/2018-lifestyle-ophthalmologist-6009233#1.
26.Chams H, Mohammadi SF, Moayyeri A. Frequency and assortment of self-report occupational complaints among Iranian ophthalmologists: a preliminary survey. MedGenMed. 2004 Dec 13;6(4):1.
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2025 Я. В. Цехмістер, І. В. Данилюк, Н. В. Родіна, Б. В. Бірон, Н. С. Семенюк
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Ця робота ліцензується відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY). Ця ліцензія дозволяє повторно використовувати, поширювати, переробляти, адаптувати та будувати на основі матеріалу на будь-якому носії або в будь-якому форматі за умови обов'язкового посилання на авторів робіт і первинну публікацію у цьому журналі. Ліцензія дозволяє комерційне використання.
ПОЛОЖЕННЯ ПРО АВТОРСЬКІ ПРАВА
Автори, які подають матеріали до цього журналу, погоджуються з наступними положеннями:
- Автори отримують право на авторство своєї роботи одразу після її публікації та назавжди зберігають це право за собою без жодних обмежень.
- Дата початку дії авторського права на статтю відповідає даті публікації випуску, до якого вона включена.
ПОЛІТИКА ДЕПОНУВАННЯ
- Редакція журналу заохочує розміщення авторами рукопису статті в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах), оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності і динаміці цитування.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження статті у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом за умови збереження посилання на первинну публікацію у цьому журналі.
- Дозволяється самоархівування постпринтів (версій рукописів, схвалених до друку в процесі рецензування) під час їх редакційного опрацювання або опублікованих видавцем PDF-версій.
- Самоархівування препринтів (версій рукописів до рецензування) не дозволяється.
